I- Critères d’éligibilité à un congé scientifique.
*- Conditions statutaires :
– Décret exécutif n°94-236 du 3 Août 1994 ;
– Décret exécutif n°08-129 du 3 mai 2008 portant statut particulier de l’enseignant chercheur hospitalo-universitaire ;
– Décret exécutif n°08-130 du 3 mai 2008 portant statut particulier de l’enseignant chercheur ;
– Décret exécutif n°08-131 du 3 mai 2008 portant statut particulier du chercheur permanent.
- Peut bénéficier d’un congé scientifique: le Professeur et le Maître de Conférence classe «A», le Professeur et le maître de conférence classe «A» hospitalo-universitaires et le chercheur permanent;
- Le congé est accordé une seule fois dans la carrière;
- Avoir exercé cinq années consécutives;
- Le congé scientifique peut se dérouler sur le territoire national ou à l’étranger;
- La proportion des bénéficiaires d’un congé scientifique ne saurait excéder 05% des effectifs réels de chaque corps concerné.
*-Conditions relatifs au projet scientifique :
-Publication d’un ouvrage scientifique original.
-Réalisation d’un projet de recherche original et actuel avec des retombées bénéfiques sur les activités d’enseignement et/ou de recherche dans l’établissement :
- Offres de formation – réalisation de travaux pratiques – mise en place de méthodes pédagogiques récentes.
- Initiation à de nouvelles technologies.
- Mise en place de thèmes de recherche novateurs.
– Justifier d’une lettre d’accueil d’un établissement reconnu dans la spécialité.
– Présenter un programme de travail avec un échéancier précisant les résultats attendus.
II- Grille d’évaluation :
Cette grille est constituée de 8 paramètres évalués comme suit :
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PARAMETRES |
EVALUATION |
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1 1-Ancienneté dans le grade : Professeur Maître de conférences – Ancienneté à l’Université |
20 points + 4 points par an/ancienneté 10 points +2 points par an/ancienneté 1 point par année à partir de la date de recrutement. |
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2- Encadrement.
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6 points par thèse de doctorat soutenue 3 points par magister soutenu 1 point pour le mémoire de graduation (maximum 5 points). |
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3- Enseignement.
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5 points pour l’enseignement de cours magistral de 1ère année universitaire. |
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4- Production pédagogique : Ouvrage édité dans la spécialité Polycopié édité Enseignement en post graduation |
10 points 4 points 1 point par année.
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5- Activité de recherche : -Article dans une revue de renommée internationale. -Article dans une revue nationale thématique avec comité de lecture. -Communication internationale publiée dans un proceeding avec comité de lecture. – Communication internationale – Communication nationale |
10 points 5 points
3 points 2 points 1 point |
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6- Responsabilités scientifiques : – Chef de projet de recherche – Président de comité d’organisation de manifestations scientifiques. – Activité d’expertise dans une commission nationale ou régionale. – Membre de comité de lecture d’une revue. |
2 points par projet 1 point 1 point par commission 1 point par revue |
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7- Responsabilités administratives : -Chef d’établissement -Vice recteur, doyen, directeur d’institut. -Vice Doyen, président du conseil scientifique, chef de département, directeur d’unité de recherche, président de comité scientifique, directeur de laboratoire et chef de service CHU. – Directeur adjoint d’institut, chef de département adjoint |
5 points 3 points
2 points 1 point |
III- Procédure de sélection:
- Examen par le Conseil Scientifique de l’Etablissement.
- Les candidatures ayant bénéficié d’un avis favorable seront transmises à la Conférence Régionale des Universités pour traitement.
- Les candidatures retenues définitivement au niveau des Conférences Régionales des Universités feront l’objet d’un envoi au Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Direction de la Coopération et des Echanges Interuniversitaires accompagnés du procès verbal du conseil scientifique de l’établissement qui fera ressortir:
– L’état nominatif par grade de tous les enseignants ayant postulé à un congé scientifique pour 2009.2010.
– Le classement par grade des candidats sélectionnés.
– Les motifs des candidatures non retenues.
IV– Constitution du dossier de candidature :
1/ Canevas dûment et lisiblement renseigné et signé.
2/ Curriculum Vitae.
3/ L’original de la lettre d’accueil dans une institution universitaire ou de recherche à l’étranger (tout document faxé, scanné ou photocopié est irrecevable).
4/ Copie de l’arrêté de titularisation au poste de travail actuel.
5/ Extrait de l’acte de naissance.
6/ Deux (02) photos.
7/ Attestation de non bénéfice d’un congé scientifique (année sabbatique) dûment signé par le chef d’établissement.
8/ Déclaration sur l’honneur du candidat attestant ne pas avoir bénéficié d’un congé scientifique (année sabbatique).
9/ Procès verbal (ou extrait) du conseil scientifique de l’établissement.
Le dossier devra comprendre toutes les pièces justificatives et le canevas joint en annexe.
Tout dossier incomplet sera retourné à l’établissement d’origine.
Pour plus d’information télécharger le fichier suivant.